2022年连云港东海县融媒体中心招聘劳动合同制员工公告已公布，报名日期：2022年9月13日9:00-9月26日16:00。笔试科目：《综合常识和能力素质》，考试不指定辅导用书。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将它公布如下：

东海县融媒体中心2022年公开招聘劳动合同制员工公告

东海县融媒体中心，由东海县广播电视台、县新闻宣传中心组建而成，现在已形成电视、报纸、广播、网站、两微一端、抖音短视频、视频号等为一体的融媒体平台，达成信息一次采集、多种生成、全媒传播，是东海县官方主流大众媒体单位。为充分发挥主流媒体主阵地用途，为东海高质进步提供强大的舆论支持。参照《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，东海县融媒体中心决定面向社会公开招聘10名劳动合同制员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

具体职位及各职位招聘条件等详见《东海县融媒体中心2022年公开招聘劳动合同制员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》），《职位表》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查看、下载。

2、资格条件

（一）具备中国国籍。

（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

（三）具备好的品行。

（四）拥有适应职位需要的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年十月1日至2004年9月30日之间出生）。

（六）拥有《职位表》中职位需要的资格条件。其中：专业条件按《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由东海县融媒体中心负责讲解。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具备国（境）外学历学位的面试职员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2022年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

（八）本次招聘的所有职位均没户籍限制。

（九）有下列情形之一的，不能面试：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在同意调查的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。

4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。

5.近5年内有社会治安等不好的记录的。

6.其他不合适作为招聘对象的职员。

3、报名方法

报名及资格审核由东海县融媒体中心负责。

（一）报名方法、时间

报名使用互联网报名方法进行。报名、资格初审通过互联网同步进行。报名网址：连云港公开招聘在线报名平台东海县入口（http://222.189.10.7:8082，推荐使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名日期：2022年9月13日9:009月26日16:00。

2.资格初审时间：2022年9月13日9:009月26日18:00。

3.面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年9月13日 9月27日天天的09:00-16:00。逾期，视为没异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处置时间：2022年9月13日 9月27日天天的09:00-18:00。

5.交费确认时间：2022年9月13日09:009月28日12:00。

对面试职位需要的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请面试职员直接与东海县融媒体中心联系，政策咨询电话：0518-87229918；

考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报系统用、准考证打印等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.面试职员网上提交报名信息24小时后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的东海县融媒体中心陈述申辩，联系方法见政策咨询电话。

2.通过资格初审的面试职员须在报名入口缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭有关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心405室（晶都大道北侧东海县人力资源市场大楼四楼）办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。

交费成功后，除面试职位被取消或符合条件的最低生活保障家庭职员外，不退还报名费。

4.面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、上传照片、缴纳报名费等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

（三）网上准考证打印

报名成功的面试职员须在笔试前2日内登录原报名平台准考证打印。若出现因为面试职员本人缘由致使错过准考证打印状况，视为面试职员自动舍弃面试资格。准考证打印中如有问题，请与东海县人社局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

（四）报名需要注意的地方

1.面试职员须按职位需要和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

特别提醒：面试职员务必诚信面试，参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向资格审核职员进一步咨询确认。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取面试资格的，将准时终止或取消考试（录用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。

3.招聘职位的笔试开考比率为1:3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位。面试职位被取消的报名成功职员可在2022年9月28日15:00-17:00登录原报名入口改报其他符合条件的职位。对部分紧缺确实很难形成角逐的急切需要职员的职位，由招聘单位主管部门申请，经东海县人力资源和社会保障局核准赞同，可适合减少开考比率，并于开考试前在东海县人民政府网公布。

4.每个人只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不能更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

5.对报名期间遇见的特殊状况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请面试职员准时关注。

4、考试

（一）考试方法

考试采取笔试和技能测试相结合的方法进行。面试职员在考试各环节均须按需要做好新冠疫情防控工作。

（二）笔试

1.笔试科目：《综合常识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答卷形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地址详见准考证。

4.需要注意的地方：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不能提前交卷、退场。（2）面试职员应携带准考证和身份证根据规定的时间到考试知识点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将依据新冠疫情形势和我县防控最新需要动态调整，请面试职员持续关注报名入口发布的疫情防控规定，按需要提前做好有关筹备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

5.笔试成绩以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，面试职员可凭准考证号查询入口。

（三）资格复审

1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按各招聘职位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时面试职员须提供有关证书、材料的原件及复印件；国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。

3.请进入资格复审范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，在笔试成绩公布后维持报名时填报的联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。

4.资格复审不合格的，取消技能测试资格，并在面试同一职位的笔试合格职员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审职员名单将在东海县人民政府网公布。

（四）技能测试

资格复审合格职员进入技能测试，入围技能测试职员的名字、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围技能测试职员名单公布后不再递补。

1.技能测试内容：

（1）H01职位:针对某一场景写一篇报道及某一个热门现象，写一篇评论。

（2）H02职位：运用不同景别、运镜，拍摄一段30秒以上的短视频，拍摄设施不限，视频需要分辨率：
1080P 比特率4M。现场提供的拍摄设施为SONY A7 M3，剪辑软件为PR、剪映，面试职员也可自备拍摄设施与剪辑设施。

（3）H03职位：设计一张APP登录封面海报或设计一个APP首页界面设计图。用软件：PS、人工智能。

2.技能测试成绩：总分为100分，合格分数线为60分。

3.技能测试时间和地址详见技能测试公告书。

（五）总成绩计算办法及公布

总成绩=笔试成绩50%+技能测试成绩50%。

使用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、总成绩及排名，在技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。

5、考察体检

考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，依据招聘职位拟招聘人数，按1:1的比率确定考察体检人选。如总成绩相同，技能测试成绩高者参加考察体检，如技能测试成绩仍相同，由东海县融媒体中心对成绩相同的职员组织加试，加试方法另定。考察由东海县融媒体中心在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下参照《连云港事业单位公开招聘职员考察推行方法（试行）》规定组织推行。体检由东海县融媒体中心参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏公务员录用体检方法》等文件规定组织推行。入围职员不按规定的时间、地址及需要参加体检，视作舍弃体检资格。

6、公示

依据考试总成绩、考察体检结果，确定拟录用职员名单。拟录用职员名单将在东海县人民政府网公示7天。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟录用职员名字、学历、专业、毕业院校，招聘考试成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要，拟录用人选公示的结果影响录用，拟录用人选明确舍弃录用等缘由出现招聘职位空缺时，由招聘单位提出是不是递补的建议，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该职位的技能测试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处置方法同上）。

7、录用

对公示无异议职员，约定试用期3个月，试用期满考核合格者，由招聘单位按规定与其打造劳动关系，签订劳动合同，薪资每月3000元-5000元，按规定缴纳五险一金，并享受东海县融媒体中心有关福利待遇。

被录用职员与外贸原单位签有劳动或录用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。因面试职员个人缘由逾期没报到或未能办理录用手续的，作自动舍弃处置。

8、招聘工作纪律

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。

招聘单位和招聘员工在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。

9、监督和举报

东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作推行全程监督，监督电话：0518-87800722。

东海县人力资源和社会保障局同意此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

10、本公告未尽事宜由东海县融媒体中心负责讲解。

东海县融媒体中心

2022年9月9日

附件1：东海县融媒体中心2022年公开招聘劳动合同制员工职位表.xlsx

附件2：江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc